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«Les 5 réflexes du gestionnaire LEAN» !

Témoignages

« J’ai aimé la façon dont le contenu a été livré. Je peux voir le lien avec une culture LEAN puisque vous parliez de comportements et d’implication de la part de tous les niveaux de l’organisation. J’ai aussi vu le lien entre les indicateurs de performance « Leading vs Lagging » et ceux de la santé et sécurité. »

Joël Nadeau
(Témoignage recueilli suite au déjeuner-conférence «L'erreur humaine, source inépuisable de solutions»
avec Mme Marie Laberge)

« Revisiter la base des principes Lean avant la formation sur la « Gestion de projet en mode Agile » est une excellente idée du formateur. La formation Agile m'a outillé tant pour la réalisation des projets que pour assurer la pérennité de ceux-ci par des méthodes de suivis efficaces et simples tout en impliquant les différents partenaires, aux bons moments. Les notions expliquées, et très bien imagées, facilitent la compréhension de la méthodologie. Je suis ressortie de cette formation en ayant identifié des pistes de solutions. Merci à Bernard pour son constant souci de bien nous outiller pour la mise en place des notions apprises dans notre milieu de travail. »

Manon Leblanc

« La simulation Lean en mode KATA permet d’expliquer le concept de manière très concrète. C’est vraiment super comme simulation qui est à la fois simple et pratique pour les formateurs et qui permet d’apprendre le KATA dans l’action (expérience réelle). Il n’y a pas de solution miracle ce qui permet aux groupes formés de voir le potentiel et la possibilité d’appliquer cette méthode dans leurs opérations quotidiennes. Nous l’avons ajouté au programme de formation des gestionnaires (plus de 50) dans notre organisation. »

Jacques-Alexandre Lepage

« Super formation avec des concepts très intéressants et un formateur qui a su les rendre concrets avec de bons exemples! De plus, l’accompagnement offert par l’équipe du Campus LEAN est très généreux, que ce soit pendant et même après la formation! »

Samuel Bellerive

« Au courant de mon projet ceinture verte, j’ai constaté qu’en appliquant les concepts LEAN, ça marche ! Un projet pilot a été mis en place et nous avons noté une augmentation du tier de la capacité de production antérieur. »

Dominique D’Arcy

« Excellente formation. J’ai découvert de nombreux outils pour adapter au mieux la méthodologie agile à chacun des projets de l’organisation. Hualberto maîtrise le sujet et m’a appris a être agile dans l'agilité. »

Garance de Rivière

« J'ai adoré la formation, Yves est un super formateur avec une grande expérience et des exemples hyper concret dont on peut se s'identifier facilement! »

Charles Tremblay

« Une formation sur la résolution de problèmes qui rappelle les fondamentaux de manière simple et vulgarisée. Le formateur connait très bien son domaine, apporte beaucoup de son expérience qui sont partagés auprès des participants, de belles interactions, et aussi des nouveautés comme l'outil SCAMPER. »

Axel et Lamia

« Merci beaucoup Yves pour cette belle formation! Ton expérience professionnelle nous a grandement apporté. »

Dominic Paquette

« Formateur expérimenté, dynamique de groupe positive en virtuel. »

Louise Bernard

« Concernant l’accompagnement en mode coaching qu’à offert le Campus LEAN à deux de nos employés pour qu’ils obtiennent leur certification de Ceinture noire LEAN Six sigma, j’ai grandement apprécié l’approche personnalisée qui a respecté le champ d’intérêt des candidats ainsi que l’environnement et les enjeux de notre organisation. Nul doute que l’écoute et l’expertise démontrée par Bernard Gagnon tout au long de cette démarche ont été déterminent dans le développement et la reconnaissance de nos précieuses ressources. »

Marc-André Guitard, ing.